劳动争议调解仲裁法是常见的劳动法律规定之一。如今外出务工者日见增多,但劳动保护意识却持续处于冷落状态。对劳动争议调解仲裁法了解的务工者更是
上述法条细化了《劳动争议调解仲裁法》第十九条关于仲裁委员会职责的规定,明确了仲裁委员会的六项主要职责。 职责的明确有利于仲裁委员会依法行使仲裁权,确保仲裁活动
劳动争议调解仲裁法实施细则,其中主要分为了四章,包括总则、调解、仲裁以及附则。要是在工作中与单位产生了纠纷的话,可以通过劳动仲裁的方式进行解决。
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 一章 总则 一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当
12月24日上午 分组审议劳动争议调解仲裁法草案等更多>> 当前位置: 专题首页 >> 三次审议三次审议劳动争议调解仲裁法草案:完善“一裁终局”成亮点 不服“一裁
