一些干部其能力是值得肯定的,但是就是不讲原则、不讲底线的做法让贻害终生,这样的事例很多,让人惋惜甚至痛心。底线管理,对于那些不配合其他部门干事的
贝壳找房主办的“新经纪源动力——2018贝壳公开课”,并以自己在链家的多年管理经验,与到场行业大咖、经纪业品牌代表分享新经济时代下的“底线管理”
如何做好底线管理,类似于一个商品的美誉度,底线是决定一个人口碑好坏的关键性因素,而在生活和工作中,又经常会出现各种情况来挑战我们,面对此类情况,
如果把底线思维筑牢,加强底线管理,把各种可能的因素想深、想细、想透,“想一万,想到万一”,就能够从容应对“不测”因素,因地制宜在实践中调整、提高。
大学副校长刘元春日前撰文指出,在新冠疫情持续冲击和未来还面临高度不确定性的环境中,我们应当从过去“保增长”的数字目标转向在不同阶段具有不同内涵的“底线管理”
“质量大整顿”专项工作成果的巩固和进一步落实,促进保密知识的宣传和学习,促进公司上下筑牢底线思维,强化底线管理,实现守住底线与追求高标准高质量的
底线思维会影响我们的生活态度,能够提供继续前进时所必须的那份坦然。生活在当前这个即使不算是混乱,但至少可以说是变幻无常的时代,意味着我们不得不
