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近日有机会做了Hogan的三个经典测试:HPI(性格量表)、HDS(发展走访表)、MVPI(动机、价值观、及偏好走访问卷),还有SHL的OPQ,让我对这些经典测评报告有了
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SHL作为人才衡量解决方案的机构,在从招聘与聘用、员工发展到继任者规划的人才雇用周期中,通过卓越的人-SHL作为人才衡量解决方案的机构,在从招聘与聘用
SHL测试作为KPMG、汇丰、渣打、恒生等知名金融及专业咨询企业笔试题库来源,是经管类学生车门500强企业不得不跨过的坎。虽说主要考核的是自身能力,童鞋
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