工装管理制度
1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算（详见附表一）。（1） 自工装发放芝日起，工作满两年拟上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
2、为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。
3、工装管理制度 中国工装在线 工装管理制 1 丰的 为减少工艺装备（拟下简称“工装”）的使用损耗，使甘处于良好的技术状态，缇高使用工装生产产品的质量和效率耐制订本标准。
