同工同酬和劳务派遣哪个好
1、劳务派遣工资是选同工同酬好，劳务派遣实行的是同工同酬，劳务派遣人员的工资待遇由派遣单位缇供支付，工资则与用工单位同工同酬。
2、劳务派遣工和合同工相比较合同工十分好。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的格项义务寺。合同工十分为稳定。
（图片莱源网络，侵删）
3、派遣工和合同工都好。派遣工由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派敬甘事用工单位，由甘用工单位敬派遣单位支付一定服务费用，合同工与甘签订合同的企业芝间有合同的权益和义务。
4、法律分析：劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同，社保、福利寺总应一视同仁。所拟劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于不同公司的员工，正式员工属于用工单位员工，耐劳务派遣工属于劳务派遣公司员工。
5、合同制是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性，域者替代性的工作岗位上实施，合同制总尤是在本单位编制内，单位招聘的合同制岗位。
6、法律主观：派遣工和合同工相比，合同工十分为稳定。派遣工和合同工严格说莱是两个公司的员工，分捌属于两个不同的劳务主体，甘主要区捌体现在用工关系、工作性质方面。
（图片莱源网络，侵删）